12月24日，市政法委副书记、市委党风廉政建设责任制工作考核组组长杨国聪一行，对我局2009年党风廉政建设责任制工作进行了考核。

    考核组听取了党组书记、局长段家祥的工作汇报，与部分干部职工和离退休老同志进行了座谈，查阅了我局开展党风廉政建设责任制工作的相关文件资料，对我局2009年推进惩治和预防腐败体系建设和党风廉政建设责任制工作给予了高度评价和充分肯定。

    一是认识高。局党组高度重视，认真落实党风廉政建设责任制，全面推进惩治和预防腐败体系建设。始终把党风廉政建设和反腐败工作摆在重要位置，纳入领导班子和领导干部的目标管理，与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，统筹安排，全面推进。

    二是责任明。细化责任分解，严格责任履行，落实“一岗双责”，形成一级抓一级，层层抓落实，党政齐抓共管的工作局面。开展经常性廉政宣传教育，做到“五个结合”， 切实加强干部职工的学习教育。
               
    三是制度全。积极探索从源头上预防和治理腐败的措施，突出抓好完善体制机制，进一步修改完善配套管理制度。通过建立和完善各项制度，进一步强化了内部管理，增强了干部职工整体观念和纪律意识。

    四是作风正。高度重视责任政府、阳光政府四项制度工作的实施，与开展“五五”普法教育、机关效能建设和作风建设教育结合起来，狠抓自身建设，切实转变机关工作作风。

    五是纪律严。局党组坚持民主集中制，把行政首长负责制和党的民主集中制结合起来，严格按照议事规则办事，凡涉及干部任免、重要项目安排、重大问题决策和大额资金使用等“三重一大”的问题都纳入集体研究范围，加强了监督管理工作。

    六是工作好。把党风廉政建设和效能建设结合起来，坚持目标跟踪考核，通过加强党风廉政建设和效能建设，抓好目标管理落实，促进了商务各项工作的开展。

    七是档案齐。注重痕迹管理，文件资料齐全，档案管理规范。